Omdat werk te belangrijk is om het erop aan te laten komen
Jobcoaching
Betaald werk vinden is leuk, maar ervoor zorgen dat het leuk blijft is soms hard werken. Met een jobcoach wordt dat een stuk makkelijker. De jobcoach zorgt voor de randvoorwaarden rondom werk en is sparringpartner voor jou én je werkgever.
Jobcoaching in het kort
- Voor wie: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking (psychisch, sociaal, verstandelijk en/of fysiek)
- Doel: een baan vinden en behouden op de reguliere arbeidsmarkt
- Werkwijze: van intake en assessment, jobfinding en jobmatching tot coaching op de werkvloer
- Ook voor werkgevers: advies over wet- en regelgeving en over de juiste voorwaarden op de werkvloer
Samen met de jobcoach op zoek naar jouw talent
De jobcoach regelt de randvoorwaarden rondom werk die niet altijd vanzelfsprekend zijn. Dat kan gaan om een gesprek met je nieuwe werkgever over vrije dagen, werkkleding of reiskostenvergoeding. Maar het kan ook gaan om een collega met wie samenwerken soms moeizaam gaat. Allemaal situaties die bij werk horen en waar je invloed op hebt.
Wat doet een jobcoach?
Een jobcoach biedt op professionele basis methodische ondersteuning aan mensen met een arbeidsbeperking, gericht op het vinden en behouden van een baan op de reguliere arbeidsmarkt. De arbeidsbeperking kan divers van aard zijn: psychisch, sociaal, verstandelijk en/of fysiek. De rol van de jobcoach loopt van intake en assessment, jobfinding, jobmatching en job (re)design tot coaching op de werkvloer.
Een jobcoach onderneemt allerlei activiteiten om je te ondersteunen, zoals:
- helpen bij het vinden van antwoorden op vragen;
- leren benutten van mogelijkheden van jou en je omgeving;
- je zelfredzaamheid bij het werk vergroten;
- aanleren van (werk)handelingen en ontwikkelen van werkspecifieke kennis en vaardigheden.
Waar nodig stemt de jobcoach af met je sociale netwerk. De jobcoach werkt toe naar het moment waarop je werkgever de resterende begeleiding kan overnemen.
Sparringpartner voor werknemer en werkgever
Een jobcoach coacht mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in het werk, en helpt de werkgever en directe collega’s de juiste voorwaarden op de werkvloer te scheppen. In overleg met jou houdt de jobcoach contact met je sociale netwerk en eventuele andere professionals.
Voor de werkgever wordt de jobcoach steeds meer een strategisch partner. Naast de coaching adviseert de jobcoach over wet- en regelgeving en denkt mee over de juiste voorwaarden voor een goede arbeidsverhouding en duidelijke rollen en verantwoordelijkheden.
Veelgestelde vragen
Voor wie is jobcoaching bedoeld?
Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking, van psychische, sociale, verstandelijke en/of fysieke aard, die een baan willen vinden of behouden op de reguliere arbeidsmarkt.
Wat heeft een werkgever aan een jobcoach?
De jobcoach helpt de juiste voorwaarden op de werkvloer te scheppen, adviseert over wet- en regelgeving en zorgt voor duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden.
Hoe lang duurt jobcoaching?
De jobcoach werkt toe naar het moment waarop de werkgever de resterende begeleiding kan overnemen. Hoe lang dat duurt verschilt per situatie.
Waar vinden de gesprekken plaats?
Je kiest zelf waar je afspreekt: in Groningen (Stavangerweg 1, hoofdlocatie), Assen, Hoogeveen, Emmen of online. Alle locaties zijn goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer en er is voldoende parkeerplek.
Kennismaken?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Afspreken kan in Groningen, Assen, Hoogeveen, Emmen of online.