Wat is een DISCOVER-analyse?
Een DISCOVER-analyse is een wetenschappelijk onderbouwd instrument waarmee je snel en effectief je talenten inzichtelijk maakt. De analyse brengt je gedragsstijl (DISC), je drijfveren en je denkstijlen in kaart en laat zien hoe je je talenten kunt ontwikkelen.
DISCOVER in het kort
- Gedrag (DISC): je natuurlijke en aangepaste gedragsstijl, gebaseerd op het werk van William Moulton Marston
- Drijfveren: wat je motiveert en welk archetype bij je past
- Denkstijlen: waar je voorkeur (bias) ligt en hoe je problemen op korte en lange termijn oplost
- Toepassing: loopbaankeuzes, re-integratie, stress, werving en teamontwikkeling
- Trainer: Chris Beukema is sinds 2013 gecertificeerd DISCOVER-trainer
De onderdelen van DISCOVER
Gedrag: de DISC-analyse
De DISCOVER-taal voor gedrag (DISC) is gebaseerd op het werk van William Moulton Marston (1893–1947). In 1920 ontwikkelde hij een theorie over hoe mensen emotioneel reageren op prikkels uit hun omgeving. Marston onderscheidde vier primaire emoties die leiden tot natuurlijk en aangepast gedrag:
- D – Dominantie (rood)
- I – Interactie (geel)
- S – Stabiliteit (groen)
- C – Conformiteit (blauw)
De DISCOVER-gedragsanalyse laat zien welk gedragsprofiel je van nature hebt én welk aangepast profiel je laat zien. Het verschil tussen die twee is je stretchzone, of bij een grote afwijking je stresszone. Zo zie je wat je energie kost en waar je energie van krijgt. Lees meer over de DISC-kleuren.
Drijfveren en archetypes
De DISCOVER-drijfverenanalyse geeft inzicht in je motivatoren: waarom kom je ’s ochtends je bed uit? Je twee sterkste drijfveren bepalen je archetype, de rol die je van nature het makkelijkst afgaat en waar je energie van krijgt. Drijfveren zijn aan de buitenkant niet zichtbaar, maar hebben veel invloed op je werkgeluk. Wat is jouw archetype?
Denkstijlen
DISCOVER laat zien waar je voorkeur (bias) ligt in je denkstijlen: wat je onbewust belangrijk vindt en hoe je problemen oplost. Het vermogen om korte-termijnproblemen op te lossen heet je praktische denkstijl, tegenover je vermogen om lange-termijnproblemen op te lossen. Lees over de kracht van de bias.
Hoe werkt een DISCOVER-analyse?
- Je vult online een korte vragenlijst in.
- De resultaten worden geanalyseerd en geïnterpreteerd. Dat vraagt deskundige kennis om patronen te herkennen.
- In een analysegesprek bespreek je de uitkomsten met Chris.
- De inzichten worden vertaald naar een ontwikkelplan, een loopbaanrichting of teamafspraken.
Wat levert een DISCOVER-analyse op?
Voor jou als persoon
- je meest passende rollen en je ideale werkomgeving
- de organisatiecultuur die bij je past
- je achilleshiel, energienemers en energiegevers
- richting bij een heroriëntatie, Tweede Spoor of outplacement
Voor organisaties
Een DISCOVER-analyse helpt organisaties talent te herkennen, te ontwikkelen en te behouden. Het instrument wordt ingezet bij talentontwikkeling en loopbaanplanning, bij werving en selectie, en bij teamontwikkeling, door teams samen te stellen op basis van complementaire vaardigheden en persoonlijkheden. Dat leidt tot betere prestaties, meer werktevredenheid en een hogere retentie.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt een DISCOVER-analyse?
Dat hangt af van het programma. Voor één persoon is het invullen kort, gevolgd door een analysegesprek. Voor organisaties kan een traject enkele dagen tot enkele weken duren, afhankelijk van het aantal medewerkers en de complexiteit van de analyses.
Kan DISCOVER voor alle niveaus worden gebruikt?
Ja. De analyse is bruikbaar voor nieuwe medewerkers, ervaren professionals en managers.
Wat is het verschil tussen DISC en DISCOVER?
DISC is het model voor gedrag, met vier stijlen. DISCOVER combineert dat met drijfveren en denkstijlen, zodat je een completer beeld krijgt van je talenten.
Wie voert de analyse uit?
Christiaan (Chris) Beukema, sinds 2013 gecertificeerd DISCOVER-trainer.
Gratis e-books van DISCOVER
Wil je weten wat jouw unieke talenten zijn en hoe je ze snel en effectief ontwikkelt? Vraag de gratis e-books van DISCOVER aan. Ze laten zien hoe je met de taal van DISCOVER direct aan de slag gaat met je talent.
Zelf een DISCOVER-analyse doen?
Vraag een analyse aan of plan een kennismakingsgesprek met Chris.