Categorie: Loopbaan

Je komt in een fase van je loopbaan waarin je het even niet meer weet. Je bent er onrustig over. Wat wordt de volgende stap? Intern doorgroeien of extern solliciteren, verbreden of juist verdiepen? De Discover talentenanalyse laat zien waar je bias (voorkeur) op dit moment ligt t.a.v. je denkstijlen. Die geven je inzicht in wat jij onbewust belangrijk vindt. Dit helpt je bij het maken van de juiste keuze. Niet alleen in je loopbaan maar ook in de andere gebieden van je leven. Want je bent immers meer dan alleen professional.

Hulp nodig bij je volgende loopbaanstap? Lees verder of neem contact op.

De komende jaren zal door de snelle opkomst van AI het onderwerp wendbaarheid belangrijker worden dan in alle jaren ervoor. Functies gaan in raptempo verdwijnen en er zullen voortdurend nieuwe functies ontstaan. Hoe blijf je relevant in een omgeving die snel veranderd en waar nieuwe aanpassingen nodig zijn? Het antwoord is eigenlijk heel simpel. Door jezelf goed te kennen. Dit omdat functies en competenties gebouwd zijn op het fundament van je persoonlijkheid. De Discover Potentieelanalyse brengt je persoonlijkheid in kaart en geeft je inzicht in zaken als: wat is jouw ideale werkomgeving, je energienemers en je achilleshiel. Want als je toch wendbaar moet zijn dan maar in iets waar je blij van wordt toch?

Hulp nodig bij je volgende loopbaanstap? Lees verder of neem contact op.

Dit is de reactie die ik vaak hoor als ik mensen vraag, hoe ze de keuze hebben gemaakt voor het werk dat ze doen. Vaak op jonge leeftijd hebben ze een keuze gemaakt voor hun huidige vakgebied. Vaak onbewust en veelal gestuurd door externe factoren zoals advies van ouders, docenten of vrienden. Ze zijn er gewoon ingerold. Niet zo vreemd dus dat ik na een Discover loopbaantraject vaak de reactie krijg: “dit had ik veel eerder moeten doen” Een Discover loopbaantraject zorgt voor inzicht in welke beroepsrichting beter aansluit bij je persoonlijkheid. Het geeft je de mogelijkheid om je huidige werk te vormen naar wie je bent. Of op zoek te gaan naar de baan die je meer voldoening en zingeving geeft in je leven en werk. Mijn tip: stop met dromen over het vinden van je droombaan maar maak werk van je werk.

Hulp nodig bij je volgende loopbaanstap? Lees verder of neem contact op.

Niels wordt negen jaar en hij krijgt een nieuwe fiets. Een bijzonder moment omdat hij nog nooit een nieuwe fiets heeft gehad want hij weet dat ze het als gezin niet breed hebben. Dus wat is er veranderd? Zijn vader heeft een nieuwe baan gekregen waardoor ze nu het geld hebben om dit cadeau aan hem te geven. Maar de nieuwe baan van z’n vader betekent ook dat ze moeten verhuizen. Niels moet weg uit zijn veilige omgeving, naar een nieuw dorp in een nieuw huis. De fiets staat symbool voor dit moment. Van het aan de ene kant beter krijgen en aan de andere het loslaten van zijn veilige omgeving.

Hij is nu veertig jaar en terugkijkend op zijn leven heeft hij ontdekt dat hij bij bijzondere life-events een nieuwe fiets koopt. Zo kocht hij een nieuwe fiets bij de aankoop van z’n eerste huis, en toen hij besloot om voor zichzelf te beginnen.
Toeval? Nee, dit is de kracht van het transitieobject. Een transitieobject geeft je een gevoel van geborgenheid en veiligheid in een tijd van transitie en verandering. Ook heeft Niels sinds het verlies van z’n vader het racefietsen ontdekt. Het helpt hem bij de verwerking van het verlies en het houdt de mooie herinneringen en het gevoel van geborgenheid aan z’n vader levend.

Hulp nodig bij je volgende loopbaanstap? Lees verder of neem contact op.

Vroeger had ik een vriendenboekje van een tekenfilmfiguurtje genaamd David de Kabouter. Je weet wel zo’n boekje dat de hele klas rond ging en waar vragen in staan zoals: mijn favoriete boek is:? En één van de vragen die in elk vriendenboekje terugkomt is; wat is je lievelingseten? Ik zelf houd erg van sushi. Daar hoef ik niet lang over na te denken. Binnen tien seconden schrijf ik dat op. Een andere vraag uit het vriendenboekje was; later als ik groot ben word ik:? Nog niet belast met functie en opleidingseisen, of loonschalen schrijf je binnen tien seconden dokter, brandweer of verpleegkundige op.

En hoe is dat nu voor je? Als iemand je die vraag zou stellen? Zou je hem dan ook binnen tien seconden opschrijven? Grote kans van niet. Naar mate we ouder worden leren we namelijk om rationeler te denken en worden onze beslissingen evenwichtiger. Gelukkig maar, want in veel gevallen is dat heel fijn. Bijvoorbeeld als je je salaris gestort krijgt en bedenkt dat je de komende maand je huur, boodschappen en gas en licht moet betalen.

Het gevolg is echter ook dat we beslissingen die we niet kunnen overzien vaak uitstellen. Zoals bij een beroepskeuze. Een manier om je brein een handje te helpen bij het maken van moeilijke beslissingen is door het visueel en tastbaar te maken door het op te schrijven. Schrijf voor jezelf eens dat beroep op waar je nu niet meer van durft te dromen maar je vroeger binnen tien seconden opschreef. Ik word:…..

En stel jezelf je daarna eens de vraag; wat doet nu met me? Voelt het fijn, ongemakkelijk of spannend? Mooi, want je bent even weer in de wereld van onbevangenheid geweest

Hulp nodig bij je volgende loopbaanstap? Lees verder of neem contact op.